Användingsvillkor
Sommarsedelns användningsvillkor
Med en Sommarsedel ska man arbeta minst 60 timmar.
Rekommendationen är att arbetstiden uppgår till minst 18 timmar i veckan. Men arbetet kan fördelas på flera perioder under Sommarsedelns giltighetstid (1.6–15.8.2025).
Den ungas bruttolön ska uppgå till minst 500 euro för 60 arbetstimmar, dock enligt minst enligt minimitimlönen för branschens kollektivavtal. I beloppet ingår inte semesterersättning.
Därutöver ska arbetsgivaren betala de normala arbetsgivaravgifterna.
Arbetsgivaren ska ha ett finländskt FO-nummer. Företagets uppgifter kontrolleras i skatteskuldsregistret. Privatpersoner, kommuner eller staten kan inte vara arbetsgivare.