Tammikuu: Joukkovoimaa!

Tuntuuko joskus siltä, että maapallon elinkelpoisena säilyminen ja tulevien sukupolvien hyvinvointi on yksittäisen työntekijän harteilla? Että tavallinen kuluttaja ja maapallon asukas olisi vastuussa napajäätiköiden sulamisesta, ilmastonmuutoksesta, uusiutumattomien luonnonvarojen ehtymisestä ja Tyynenmeren muovipyörteestä?

Tällaisessa tilanteessa on helpottavaa muistaa, että yksittäisen työntekijän arjen ekoteoilla on vain rajallinen vaikutus kokonaisuuteen, ja olennaista on se, mitä tehdään yhdessä. Arjen ekotekojen voima piilee siinä, että mahdollisimman moni toimii niiden mukaisesti. On myös hyvä pitää mielessä, että työntekijät ovat esimerkkejä omissa yhteisöissään: ympäristöystävällisyydestä on turha puhua, jos se ei näy myös omassa toiminnassa.

Työntekijöillä on mahdollisuus saada suuria ihmisjoukkoja liikkeelle toimimaan ympäristön puolesta. Tätä voidaan tehdä työyhteisöjen arjessa, erilaisissa ryhmätoiminnoissa, yhteisöissä vaikuttamalla sekä kampanjoiden kautta. Osallistavien toimintamallien avulla voidaan mahdollistaa ihmisten vaikuttaminen ympäristön kannalta viisaaseen päätöksentekoon. Mahdollisuuksia on paljon – ja siksi myös vastuuta.

Monen ihmisen arjen keskiössä ovat yleensä ihmissuhteet, harrastukset ja terveys, eikä ympäristöasiat kiinnosta kaikkia. Ihminen ei kuitenkaan voi olla olemassa ilman elinvoimaista luontoa, joten kestävät elämäntavat ovat välttämättömyys. Siksi on tärkeää, että ekologinen arki toimii, näkyy ja rakentuu osaksi organisaatioiden ja työyhteisöjen toimintakulttuuria.

Työyhteisön vastuuhenkilöille:

  • Esitelkää lyhyesti ekokalenteri omassa työyhteisössänne. Käykää yhdessä keskustelua toimipaikkanne ympäristöystävällisyydestä yleisesti: näkyvätkö ympäristöasiat arjessa, ja pitäisikö niiden näkyä paremmin? Herättikö jokin ekokalenterin teemoista erityistä kiinnostusta?
  • Tutustukaa yhdessä organisaation tai kunnan ympäristönsuojelun tavoitteisiin (linkki alhaalla). Ympäristöohjelma velvoittaa kaikkia työntekijöitä jollain tavalla, mutta mitkä sen sisällöistä koskettavat erityisesti omaa toimintaanne ja työtehtäviänne?
  • Tiesittekö, että monissa organisaatioissa toimii runsaasti koulutettuja ekotukihenkilöitä, jotka omissa työyhteisöissään rakentavat ympäristöystävällisempää toimintakulttuuria?
  • Keskustelkaa yhdessä: mitkä ympäristöohjelman tavoitteet ovat keskeisiä juuri teille, ja miten niitä voitaisiin huomioida tulevan kauden toiminnassa?
  • Käykää tutustumassa Tieteen ja Toivon taloon: Etusivu – Puistokatu 4 ja visioikaa tulevaisuutta Sitran tulevaisuuden tekijän työkalupakilla.
  • Ympäristö- ja tulevaisuus mielessä hankkeen materiaalit (2023–2025)

Lähteitä ja linkkejä:

Avainsanat