Työ- ja harjoittelupaikat nuorille

Suuhygienisti, miksi meille kannattaa tulla kesätöihin?

Meiltä löydät aurinkoiset työkaverit ja vaihtelevat työpäivät. Suuhygienistin työssä saat kohdata niin lapsia kuin aikuisia ja toimia asiantuntijana moniammatillisessa hoitotiimissä. Meillä pääset näkemään ja oppimaan laajasti eri asiakasryhmien suun ja hampaiden hoidosta. Ja mikä parasta, nämä antavat sinulle mielettömän mahdollisuuden kehittyä työuralla. Meillä uralla kehittyminen näkyy palkassa.

Etsimme kesäsijaisia (1.5.-30.9.) suuhygienistin eri mittaisiin työsuhteisiin.

Suuhygienistin palkkaus koostuu

- Tehtäväkohtaisesta palkasta

- Työkokemukseen perustuvasta kokemuslisästä

Meillä on monipuoliset työsuhde-edut, joita ovat

- Työterveyshuolto

- Mahdollisuus Auroranlinnan vuokra-asuntoon

- Epassin liikunta-, kulttuuri, lounas- ja työmatkaedut

Kelpoisuusehto:

Suuhygienistin ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aiempi tutkinto (ylempi hammashoitaja tai hammashuoltaja).

Sijaisuuksiin voivat hakea myös valmistuvat suuhygienistit, joilla on opintopisteitä vähintään 180.

Tehtävässä edellytetään valmistuneiden osalta terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain 559/1994 mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Hei lähihoitaja tai hoitoalan opiskelija, kiinnostaisiko sinua kesätyö Helsingin kaupungin - Suomen suurimman työnantajan palveluksessa? Tervetuloa kotihoitoon tai kotihoidon kuntouttavaan arviointiyksikköön kesäsijaiseksi! 
 
Kesätyöt ajoittuvat toukokuusta syyskuulle, ja sijaisuutesi voi olla kestoltaan noin 2-5 kuukautta, työ-/harjoittelukokemuksesi, toiveesi ja yksikön tarpeen mukaan. Meillä on työmahdollisuuksia eri puolilla Helsinkiä, ja huomioimme toiveesi työpisteen sijainnista, hakulomakkeella voit ilmaista toiveesi. Olitpa kokenut ammattilainen, vastavalmistunut tai alan opiskelija, tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä ja tehdä merkityksellistä työtä osana moniammatillista tiimiämme. Työsuhteen aloituksesta voimme sopia joustavasti.
 
Miksi kotihoitoon?

Kotihoidossa ja kotihoidon kuntouttavassa arviointiyksikössä sekä molempien yksiköiden resurssipooleissa jokainen päivä on erilainen. Työssäsi pääset kohtaamaan erilaisia asiakkaita heidän omissa kodeissaan, tukemaan heidän hyvinvointiaan ja kehittämään omaa ammattitaitoasi. Tämä työ tarjoaa vaihtelua, vastuuta ja mahdollisuuden oppia uusia sairaanhoidollisia taitoja. Työtä tehdään kaikkina viikonpäivinä aamu- ja iltavuoroissa klo 7.00-21.30 välisenä aikana. Meillä saat kattavan perehdytyksen huomioiden yksilölliset tarpeesi.

Aikaisemmat kesäsijaiset ovat kertoneet, että työ meillä on antanut roppakaupalla itsevarmuutta ja opettanut vastuunkantoa sekä päätöksentekokykyä. Kesätyö sotessa voi avata sinulle laajasti erilaisia uramahdollisuuksia. 

Mitä työpäiväsi sisältää?

- asiakkaiden kuntoutumisen tukemista ja perushoidosta huolehtimista, kuten avustamista hygieniassa ja ruokailussa
- sairaanhoidollisia tehtäviä, kuten lääke- ja haavahoitoja 
- kirjaamista Apotti- asiakastietojärjestelmään
- tiivistä yhteistyötä tiimisi ja muiden hoitoon osallistuvien ammattilaisten kanssa
- liikkumista asiakkaiden luo kävellen, pyöräillen, autolla tai julkisilla liikennevälineillä.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kuukausipalkkasi määräytyy opintojesi ja työtehtäviesi mukaan.

Valmistuneen palkka: 
- lähihoitaja: kotihoito, kuntouttava arviointiyksikkö: 2622,33 €/kk
- lähihoitaja: resurssipooli: 2698,32 €/kk
- hoitaja: 2517,61 €/kk

Kiinnostuitko?

Jätä hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta. Muistathan täyttää hakemuksen suomeksi, sillä työkielemme on suomi. Käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten älä turhaan viivyttele! Otamme sinuun yhteyttä joko sähköpostitse tai puhelimitse hakemuksesi käsiteltyämme.

Tervetuloa osaksi kotihoidon lämminhenkistä työyhteisöä! Helsingin kotihoidossa me välitämme - sekä asiakkaista että työntekijöistämme!

Kelpoisuusehto:

Lähihoitaja: Lähihoitajan tutkinto.

Hoitaja: tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto.

Edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Määräaikaisissa työsuhteissa huomioimme myös sairaanhoitaja-/terveydenhoitajaopiskelijat sekä lähihoitajaopiskelijat, joilla on hyväksytysti suoritettuna opinnot: Asiakkaan kohtaaminen ja ohjaaminen (20 osp), Hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistäminen (25 osp) ja Lääkehoito lähihoitajan vastuualueella (10 osp). Tai vanhat tutkintoperusteet (opintojen aloitus ennen 1.8.2024): hyväksytysti suoritettuna 55 osp, sisältäen Hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistämisen (35 osp).

Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävässä edellytetään:
- tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä
- iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §), mikäli työsuhde tai työsuhteet yhteensä kestävät yhden vuoden aikana yli kolme kuukautta
- lääkelupien hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Kuntouttavassa arviointiyksikössä ajokortti ja käytännön ajotaito ovat pakollisia, muissa tehtävissä ne ovat hyödyksi, mutta ei välttämättömiä.

Luemme eduksi työkokemuksen kotihoidosta, kuntouttavasta hoitotyöstä sekä Apottiosaamisen.

Etsimme sairaanhoitajia tai sairaanhoitajaopiskelijoita kesätyöhön Auroran sairaalan varahenkilöstöön. Tarjoamme mielenkiintoisen työn erittäin mukavassa varahenkilötyöryhmässämme, jossa pääset monipuolisesti tutustumaan psykiatrian- ja päihdeyksiköihin.

Auroran sairaalan alueella toimii psykoosi-, mieliala- ja päihdesairauksien hoitoon erikoistuneita osastoja. Työskentelet kaikissa näissä osana moniammatillista työryhmää.

Varahenkilöstön sairaanhoitajan keskeisimmät työmuodot ovat hoitosuhdetyö ja lääkehoidon toteutus ja seuranta. Perehdytämme tehtävään perusteellisesti.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Sairaanhoitajaopiskelijana olet suorittanut hyväksytysti vähintään 150 opintopistettä sekä lääkeaineopin, sisätautien, anatomian ja fysiologian opinnot.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään:
- tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä
- iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §)
- LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Lisäksi edellytämme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.

Luemme eduksi suuntautumisen mielenterveys- ja päihdetyöhön.

Haluamme edistää ulkomailla hammaslääkärin tutkinnon suorittaneiden pätevöitymistä toimimaan ammatissaan Suomessa.

Tarjoamme harjoittelupaikkaa kolmelle EU/ETA-alueen ulkopuolella hammaslääkärin tutkinnon suorittaneelle henkilölle. Syksyn 2025 harjoittelupaikat jaamme hakumenettelyn kautta.

Haastattelut pidetään ryhmähaastatteluina maanantaina 26.5.2025 klo 12-16 paikan päällä Suu- ja hammaskeskuksessa, Helsingissä.

Suunniteltu harjoitteluaika on 1.9.-30.11.2025.

Hammaslääkäriharjoittelijana saat monipuolisen kuvan Helsingin kaupungin suun terveydenhuollon toiminnasta ja pääset tutustumaan perusterveydenhuollon hammashoitoloiden toimintaan. Harjoittelu suoritetaan Helsingin kaupungin hammashoitoloissa ja yhteistyössä muiden hammaslääkäriharjoittelijoiden kanssa. Harjoittelujakso suoritetaan yleensä kolmessa eri hoitolassa ja harjoittelupaikat ilmoitetaan valinnan yhteydessä.

Hammaslääkäriharjoittelijana et voi vielä toimia terveydenhuollon laillistettuna ammattihenkilönä, etkä siten voi hoitaa potilaita itsenäisesti. Noudatamme sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston (Valvira) antamaa ohjeistusta harjoittelujakson sisällöstä. Harjoitteluajalta ei makseta palkkaa.

Kelpoisuusehdot:

Edellytämme riittävää suomen kielitaitoa (sekä suullinen että kirjallinen). Tämä osoitetaan todistuksella yleisestä kielitaitotestistä (YKI-testi) sekä haastattelun yhteydessä. Samassa todistuksessa kaikkien osa-alueiden tulee olla vähintään arvosanalla 3.

Harjoittelijalla tulee olla Valviran antama päätös tutkinnon hyväksymisestä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Tartuntatautilaki (1227/2016) 55§ velvoittaa työnantajaa vaatimaan työntekijältä tuberkuloosiselvityksen. Rokotus- ja tuberkuloosiselvitykset tulee toimittaa viimeistään 15.8.2025 mennessä.

Haastatteluun kutsutun on esitettävä seuraavat asiakirjat 22.5.2025 mennessä
- todistus hammaslääketieteen alalta
- Valviran päätös tutkinnon hyväksymisestä
- YKI-kielitodistus

Haemme nyt kotihuollon ohjaajaa / ruokapalvelutyöntekijää vuosiloman sijaisuuteen vastaamaan talomme keittiön ja ruokapalveluiden sujuvuudesta. Työnkuvaan kuuluu mm. ruokien kuumentaminen, esivalmistelu sekä tarjoilu. Lisäksi työhön kuuluu tilausten tekeminen sekä kuormien purkaminen ja muut keittiön työt.

Tilkan ryhmäkoti tarjoaa ohjattua ja tuettua asumispalvelua aikuisille kehitysvammaisille henkilöille. Ryhmäkodissa on kolme asumisryhmää, Valkama, Pisara ja Vellamo. Valkamassa on tuetun asumisen asumisen lisäksi viisi tilapäisen hoidon paikkaa, jonka asiakaskunta vaihtelee jonkin verran.

Tilkan ryhmäkoti sijaitsee Pikku Huopalahdessa, kävelymatkan päässä raitiovaunu- ja linja-autopysäkeistä. Keskustaan ja muiden palveluiden pariin on hyvät kulkuyhteydet.

Kelpoisuusehto

Soveltuva toisen asteen koulutus esim. kokki tai muu tehtävään soveltuva koulutus.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Haluatko tehdä työtä, joka imaisee mukaansa? Miltä kuulostaisi merkityksellinen työ, jossa pääset hyödyntämään omia vahvuuksiasi?

Haemme Kaarelan ryhmäkotiin lähihoitajaa sijaisuuteen 5.5 - 28.9.2025 tai sopimuksen mukaan.

Kaarelan ryhmäkoti tuottaa vaativaa vammaispalvelua yhdeksälle kehitysvammaisille autismikirjon aikuiselle. Jokaisella asiakkaalla on oma huone, mutta keittiö- ja oleskelutilat ovat yhteiset.

Asukkaiden arki on aktiivista ja asiakkaat käyvät arkena päivätoiminnassa. Iltaisin Kaarelan ryhmäkodissa vietetään asukkaiden kanssa aktiivista vapaa-aikaa yksilöllisten toiveiden ja tarpeiden mukaan.

Lähihoitajat työskentelevät kolmessa vuorossa. Meillä työnkuvaasi kuuluu asiakkaiden ohjaaminen arjessa, kodinhoidolliset työt, lääkehoito ja verkostotyö, johon sisältyy tiivis omaisyhteistyö. Työtapamme kunnioittaa asiakkaamme itsemääräämisoikeutta ja osallisuutta. Pyrimme tukemaan asiakastamme kommunikoinnissa ja kuvat ovat päivittäinen osa asiakkaamme ohjaustyötä.

Työyhteisömme on aktiivinen, moninainen ja kehittävä. Pääset tekemään monipuolista työtä osaavassa joukossa; meillä työskentelee sairaanhoitajia, sosionomeja ja lähihoitajia. Arjessa kohtaamme haastavat tilanteet tiiminä ja koulutamme työntekijät AVEKKI-toimintatapamalliin.

Kaarelan työntekijät ovat kokeneet työyhteisön vahvuudeksi hyvän työporukan ja yhteistyön arjen työssä. Meillä saa aina apua, kun sitä tarvitsee. Työntekijät kokevat viihtyvänsä meillä ja haluavat kehittää niin yksikön toimintatapoja kuin asiakastyötä. Meillä pääset työskentelemään mukavaan porukkaan ja uudet työntekijät otetaan vastaan hyvin.

Toivomme sinulta oma-aloitteisuutta ja rentoa ammatillisuutta.

Peruspalkka on 2611 €/kk + vuorolisät ja mahdolliset kokemuslisät.

Haethan tehtävään pian, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Työsuhteen aloituksesta voimme sopia joustavasti.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Luemme eduksi autismikirjon ja kehitysvammapsykiatrian työn kokemuksen sekä puhetta tukevien ja korvaavien kommunikointikeinojen osaamisen. Olitpa sitten kokenut konkari tai vasta uraansa aloitteleva henkilö, tärkein ominaisuutesi on kuitenkin aito halu auttaa asiakasta elämään oman näköistään elämää.

Haemme hyvillä tiimityötaidoilla varustettua osastonsihteeriä kesätöihin meidän sihteerin lomaillessa. Tervetuloa hyvin yhteen hiileen puhaltavaan ja positiiviseen hoitotiimiimme!

Osastollamme työskentelee sairaanhoitajia ja lähihoitajia, meillä työtä tehdään joustavasti yhdessä lääkärien ja sosiaaliohjaajan kanssa. Tukena päivittäisessä työssä sinulla on myös osastonhoitaja ja apulaisosastonhoitaja.

Laakson vieroitushoito-osasto on osa Helsingin kaupungin päihdepalveluita, jossa toiminnan viitekehyksenä on toipumisorientaatio. Hoidamme osastollamme potilaita, jotka tarvitsevat ympärivuorokautista hoitoa päihteiden käytöstä vieroittautumiseen. Potilaita otamme vastaan ympäri vuorokauden lähetteellä. Osastolla on 20+2 potilaspaikkaa. Hoito on vapaaehtoisuuteen perustuvaa.

Tulevaan työnkuvaasi kuuluu mm. asiakirjahallinto, asiakirjojen käsittely ja lähetteiden sekä tilausten teko. Työhön saat perehdytyksen. Toivomme, että sinulla olisi kokemusta potilastietojärjestelmien käyttämisestä sekä tilausjärjestelmien käytöstä.

Odotamme kuulevamme sinusta!


Kelpoisuusehtona soveltuva toisen asteen ammatillinen tutkinto (esim. lähihoitaja tai liiketalouden perustutkinto, merkonomi) tai vastaava aikaisempi tutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Edellytämme tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Eduksi luetaan Apotti-osaaminen ja aikaisempi kokemus vastaavista työtehtävistä.

Haemme sairaanhoitajaa kesäsijaisuuteen ajalle 19.5. - 28.9.2025.

Haemme työyhteisöömme motivoitunutta ja oma-aloitteista sairaanhoitajaa, joka on kiinnostunut palliatiivisesta ja saattohoitotyöstä.

Osastolla toteutetaan vaativaa ja monipuolista lääkehoitoa, jota sinulla on mahdollisuus päästä oppimaan. Työ osastolla on monipuolista ja mielenkiintoista, teemme tiiviisti yhteistyötä omaisten ja muiden eri alojen ammattiryhmien kanssa. Työpäivät ovat hyvin vaihtelevia joten oman työn suunnittelu ja paineensietokykyä tarvitaan. Työ on kolmivuorotyötä. Toimit työtehtävässäsi hoitotyön asiantuntijaroolissa. Työtehtävään perehtymisessä sinua auttavat kollegoiden lisäksi sairaalan opetus- ja perehdytyshoitaja. Työaikasuunnittelu on joustavaa työaikalait ja terveet työajat- suositukset huomioiden.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.


Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.

Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Luemme eduksi kokemuksen saattohoitotyöstä ja Apotin käytöstä.

Haussa huomioimme myös loppuvaiheen sairaanhoitajaopiskelijat.

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungille rekrytoinnin tehtävien pariin!

Haemme traineeta puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen. Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. maisterivaihe tai ylempi AMK-tutkinto), jonka opinnot ovat loppuvaiheessa tai valmistumisesta on kulunut korkeintaan vuosi. Lisäksi tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Muu kielitaito luetaan eduksi. Hakijoilta odotamme oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä sekä hyviä ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja.

Voit tutustua Helsinki Traineeden tehtäviin @helsinkirekry Instagram-tilillä.

Ensimmäisen haastattelukierroksen toteutamme videohaastatteluina viikolla 21, minkä jälkeen kutsumme hakijoita henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 23.

Helsinki Trainee, rekrytointi, Stadin HR

Innostaako sinua nähdä miten kaupungin avainrekrytoinnit toteutetaan ja oppia markkinoimaan erilaisia rekrytointeja?

Kaupunginkanslian rekrytointipalvelutiimissä hoidamme kaupungin avainrekrytoinnit ja kehitämme koko kaupungin rekrytointia. Tehtävässäsi tuet rekrytointiasiantuntijoitamme johtotehtävien rekrytoinneissa. Työsi on monipuolista ja vastuullista, ja pääset tutustumaan syvällisesti kaupungin rekrytoinnin käytäntöihin ja työkaluihin.

Työtehtäviisi kuuluu erilaisia rekrytoinnin koordinoivia tehtäviä kuten hakijaviestintää ja haastatteluaikojen sopimista. Erityisesti vastuullasi ovat hakujen markkinointitoimenpiteet. Suunnittelet ja tilaat markkinointikampanjoita ja julkaiset LinkedInissä kiinnostavia työpaikkailmoituksia. Kartoitat toimeksiantojen pohjalta LinkedInissä potentiaalisia osaajia ja lähestyt heitä vinkkausviesteillä. Pääset myös koordinoimaan seuraavien traineiden rekrytointiprosessin ja saat kokemuksen itsenäisestä rekrytointiprojektin läpiviennistä.

Toivomme, että rekrytoinnin maailma kiinnostaa sinua aidosti! Nautit ihmisten kohtaamisesta, pystyt pitämään monia lankoja käsissäsi ja tuot rohkeasti esiin oman näkemyksesi tiimin kehittämiseksi.

Traineena pääset hyppäämään osaksi tiivistä ja rentoa seitsemän hengen rekrytointiammattilaisten tiimiämme. Olemme kehittämismyönteinen tiimi, jossa on tekemisen meininki. Modernit ja viihtyisät työtilamme sijaitsevat hyvien kulkuyhteyksien äärellä Hakaniemen Ympyrätalossa.

Työpaikan osoite: Siltasaarenkatu 18-20 C, 00530 Helsinki

Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi Suomen suurimmassa työnantajaorganisaatiossa. Pääset osaksi innostavaa työyhteisöä, jonka työ vaikuttaa laaja-alaisesti kaupunkiorganisaation toimintaan. Helsingin kaupungilla teemme joustavasti monipaikkaista työtä.

Suuressa organisaatiossamme on laajat mahdollisuudet oppia ja luoda uraa. Haluamme tukea myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Helsingin kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka haluaa edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Rekrytoinnissa on mahdollista käyttää myös positiivista erityiskohtelua.

Työpaikka on osa Helsinki Trainee -ohjelmaa, jonka osana meillä on avoinna yhteensä 13 trainee-paikkaa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Ohjelmaan kuuluu yhteisiä tapaamisia n. 8-10 kpl. Katso kaikki auki olevat paikat osoitteesta: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungille tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden teemojen pariin!

Haemme traineeta puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen. Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. maisterivaihe tai ylempi AMK-tutkinto), jonka opinnot ovat loppuvaiheessa tai valmistumisesta on kulunut korkeintaan vuosi. Lisäksi tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Muu kielitaito luetaan eduksi. Hakijoilta odotamme oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä sekä hyviä ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja.

Voit tutustua Helsinki Traineeden tehtäviin @helsinkirekry Instagram-tilillä.

Ensimmäisen haastattelukierroksen toteutamme videohaastatteluina viikolla 21, minkä jälkeen kutsumme hakijoita henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 23.

Helsinki Trainee, tasa-arvo ja yhdenvertaisuus, Stadin HR

Tule työskentelemään Helsingin kaupungin henkilöstön uudistuvan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman parissa!

Pääset näkemään henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman valmistelu- ja laatimistyötä käytännössä isossa organisaatiossa. Etsimme teeman tärkeyden tunnistavaa ja asiaa hieman jo tuntevaa sujuvakynäistä kirjoittajaa asiantuntijan työpariksi henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman kirjoitustyöhön.

Toivomme, että tunnet jo tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusteemoja joko opintojen tai muun perehtyneisyyden kautta. Edellytämme, että osaat tuottaa selkeää tekstiä eri tyylilajeissa. Toivomme myös, että osaat tiivistää sanomisesi innostavaksi ja kiinnostavaksi viestiksi esimerkiksi sosiaaliseen mediaan.

Työpaikan osoite: Siltasaarenkatu 18-20 C, 00530 Helsinki

Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi Suomen suurimmassa työnantajaorganisaatiossa. Pääset osaksi innostavaa työyhteisöä, jonka työ vaikuttaa laaja-alaisesti kaupunkiorganisaation toimintaan. Helsingin kaupungilla teemme joustavasti monipaikkaista työtä.

Suuressa organisaatiossamme on laajat mahdollisuudet oppia ja luoda uraa. Haluamme tukea myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Helsingin kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka haluaa edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Rekrytoinnissa on mahdollista käyttää myös positiivista erityiskohtelua.

Työpaikka on osa Helsinki Trainee -ohjelmaa, jonka osana meillä on avoinna yhteensä 13 trainee-paikkaa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Ohjelmaan kuuluu yhteisiä tapaamisia n. 8-10 kpl. Katso kaikki auki olevat paikat osoitteesta: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungille osaamisen kehittämisen tehtävien pariin!

Haemme traineeta puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen. Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. maisterivaihe tai ylempi AMK-tutkinto), jonka opinnot ovat loppuvaiheessa tai valmistumisesta on kulunut korkeintaan vuosi. Lisäksi tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Muu kielitaito luetaan eduksi. Hakijoilta odotamme oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä sekä hyviä ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja.

Voit tutustua Helsinki Traineeden tehtäviin @helsinkirekry Instagram-tilillä.

Ensimmäisen haastattelukierroksen toteutamme videohaastatteluina viikolla 21, minkä jälkeen kutsumme hakijoita henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 23.

Helsinki Trainee, osaamisen kehittäminen, Stadin HR

Johtaminen, oppiminen ja työkulttuuri -yksikön HR-trainee tehtävä sijoittuu osaamisen kehittämisen tehtäviin.

Tehtävänäsi on koulutusten ja valmennusten hallinnointi sekä niihin liittyvät käytännön järjestelyt, dokumentointi ja raportointi. Yhteistyössä johtaminen, oppimisen ja työkulttuuri -yksikön muiden asiantuntijoiden kanssa varmistat asiakastoiminnan onnistumista suunnittelun ja koordinoinnin kautta. Tehtäviisi kuuluu lisäksi teknisen tuen tarjoaminen digitaalisten työvälineiden esim. Teamsin ja Padletin käytössä, muita viestintätehtäviä sekä erilaisten materiaalien tuottamista ja selvitysten toteuttamista yhdessä asiantuntijoiden kanssa.

Olet organisointitaitoinen ja reagoit nopeasti muuttuviin tilanteisiin oma-aloitteisesti. Sinulla on rohkeutta ottaa käyttöön ja kokeilla erilaisia digitaalisia työvälineitä.

Eduksi luemme kokemuksen asiakastyöstä ja monipuolisen tuntemuksen erilaisista ohjelmista sekä järjestelmistä, kuten MS Officen-ohjelmista, Adobe-ohjelmista ja oppimisalustoista.

Työpaikan osoite: Siltasaarenkatu 18-20 C, 00530 Helsinki

Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi Suomen suurimmassa työnantajaorganisaatiossa. Pääset osaksi innostavaa työyhteisöä, jonka työ vaikuttaa laaja-alaisesti kaupunkiorganisaation toimintaan. Helsingin kaupungilla teemme joustavasti monipaikkaista työtä.

Suuressa organisaatiossamme on laajat mahdollisuudet oppia ja luoda uraa. Haluamme tukea myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Helsingin kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka haluaa edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Rekrytoinnissa on mahdollista käyttää myös positiivista erityiskohtelua.

Työpaikka on osa Helsinki Trainee -ohjelmaa, jonka osana meillä on avoinna yhteensä 13 trainee-paikkaa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Ohjelmaan kuuluu yhteisiä tapaamisia n. 8-10 kpl. Katso kaikki auki olevat paikat osoitteesta: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungille viestinnän tehtävien pariin!

Haemme traineeta puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen. Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. maisterivaihe tai ylempi AMK-tutkinto), jonka opinnot ovat loppuvaiheessa tai valmistumisesta on kulunut korkeintaan vuosi. Lisäksi tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Muu kielitaito luetaan eduksi. Hakijoilta odotamme oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä sekä hyviä ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja.

Voit tutustua Helsinki Traineeden tehtäviin @helsinkirekry Instagram-tilillä.

Ensimmäisen haastattelukierroksen toteutamme videohaastatteluina viikolla 21, minkä jälkeen kutsumme hakijoita henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 23.

Helsinki Trainee, viestintä, kaupunginkanslia

Tehtävässä pääset tekemään sisältöjä sekä Helsingin kaupungin sisäisen viestinnän että ulkoisten kohderyhmien viestintäkanaviin. Tarjoamme sinulle harjoittelupaikan, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja oppimaan uutta monikanavaisesta viestinnästä.

Sinulle on eduksi, jos olet päässyt jo tutustumaan erilaisiin sisällöntuotannon keinoihin ja kanaviin ja haluat päästä kehittymään viestinnän monipuoliseksi ammattilaiseksi. Sinulla on ymmärrystä tarinankerronnan keinoista ja siitä, miten viestit ja sisällöt toimivat eri kanavissa.  Toivomme, että olet idearikas, ripeä ja pidät napakasti kiinni annetuista tehtävistä ja aikatauluista. Luonteeltasi olet utelias ja pidät uusien ihmisten kohtaamisesta. Et pelkää tarttua kameraan tai mikrofoniin ja napata haastateltavaksesi vaikkapa kaupungin johtohenkilöitä. 

Harjoittelujaksollasi perehdyt Suomen suurimman työnantajan viestinnän tehtäviin. Tulet työskentelemään sekä sisällöntuotannon että sisäisen viestinnän yksiköissä ja saat kehittää osaamistasi monipuolisesti. Työkavereinasi on iso joukko viestinnän, markkinoinnin, brändin ja HR:n ammattilaisia, joiden kanssa pääset toteuttamaan ja kehittämään vaikuttavaa viestintää lähes 38 000 työntekijälle ja yli 650 000 helsinkiläiselle. 

Työpaikan osoite: Pohjoisesplanadi 11-13, 00170 Helsinki

Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi Suomen suurimmassa työnantajaorganisaatiossa. Pääset osaksi innostavaa työyhteisöä, jonka työ vaikuttaa laaja-alaisesti kaupunkiorganisaation toimintaan. Helsingin kaupungilla teemme joustavasti monipaikkaista työtä.

Suuressa organisaatiossamme on laajat mahdollisuudet oppia ja luoda uraa. Haluamme tukea myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Helsingin kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka haluaa edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Rekrytoinnissa on mahdollista käyttää myös positiivista erityiskohtelua.

Työpaikka on osa Helsinki Trainee -ohjelmaa, jonka osana meillä on avoinna yhteensä 13 trainee-paikkaa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Ohjelmaan kuuluu yhteisiä tapaamisia n. 8-10 kpl. Katso kaikki auki olevat paikat osoitteesta: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungille palveluverkkosuunnittelun tehtävien pariin!

Haemme kahta traineeta puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen. Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. maisterivaihe tai ylempi AMK-tutkinto), jonka opinnot ovat loppuvaiheessa tai valmistumisesta on kulunut korkeintaan vuosi. Lisäksi tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Muu kielitaito luetaan eduksi. Hakijoilta odotamme oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä sekä hyviä ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja.

Voit tutustua Helsinki Traineeden tehtäviin @helsinkirekry Instagram-tilillä.

Ensimmäisen haastattelukierroksen toteutamme videohaastatteluina viikolla 21, minkä jälkeen kutsumme hakijoita henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 23.

Helsinki Trainee, palveluverkkosuunnittelu, Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala

Tule työskentelemään kulttuurin ja vapaa-ajan palveluverkkosuunnittelun parissa! Hankkeessa tarkastellaan laajasti kirjastojen, kulttuuripalveluiden, liikuntapalveluiden ja nuorisopalveluiden saavutettavuutta, muutoksia ja riittävyyttä Helsingin eri alueilla aineistoja hyödyntäen. Traineet osallistuvat pääasiassa paikkatietoja koskevan tiedon läpikäyntiin ja aineistojen käsittelyyn ja analysointiin.

Trainee-jakso tilapalveluissa tarjoaa sinulle näköalapaikan kaupunkilaisten rakastamien palveluiden nykytilaan ja tulevaisuuden suunnitteluun. Trainee-jakson aikana pääset oppimaan kaupungin kehityksen erilaisten tavoitteiden yhteensovittamista, hyödyntämään eri lähteistä ja järjestelmistä tietoaineistoja sekä yhdistämään ja analysoimaan niitä todellisten suunnittelukysymysten äärellä.

Traineelta odotamme työhön valmistavia, esimerkiksi maantieteen tai tilastotieteen opintoja sekä oma-aloitteista työotetta. Kaikkein tärkeintä meille on, että sinulla on intoa oppia uutta ja halua kehittää osaamistasi aiheen parissa.

Meillä sinua odottaa kymmenen hengen moniammatillinen tiimi, jossa on hyvä yhteishenki ja tekemisen meininki. Trainee-jakson aikana pääset tutustumaan ja tekemään yhteistyötä myös muiden toimialojen palveluverkkosuunnittelijoiden kanssa sekä tutustumaan kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan muihin suunnittelijoihin.

Modernit ja viihtyisät työtilamme sijaitsevat hyvien kulkuyhteyksien äärellä Helsingin Konepajalla.

Työpaikan osoite: Konepajankuja 3, 00510 Helsinki

Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi Suomen suurimmassa työnantajaorganisaatiossa. Pääset osaksi innostavaa työyhteisöä, jonka työ vaikuttaa laaja-alaisesti kaupunkiorganisaation toimintaan. Helsingin kaupungilla teemme joustavasti monipaikkaista työtä.

Suuressa organisaatiossamme on laajat mahdollisuudet oppia ja luoda uraa. Haluamme tukea myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Helsingin kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka haluaa edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Rekrytoinnissa on mahdollista käyttää myös positiivista erityiskohtelua.

Työpaikka on osa Helsinki Trainee -ohjelmaa, jonka osana meillä on avoinna yhteensä 13 trainee-paikkaa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Ohjelmaan kuuluu yhteisiä tapaamisia n. 8-10 kpl. Katso kaikki auki olevat paikat osoitteesta: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungille palvelussuhdeasioiden pariin!

Haemme traineeta puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen. Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. maisterivaihe tai ylempi AMK-tutkinto), jonka opinnot ovat loppuvaiheessa tai valmistumisesta on kulunut korkeintaan vuosi. Lisäksi tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Muu kielitaito luetaan eduksi. Hakijoilta odotamme oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä sekä hyviä ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja.

Voit tutustua Helsinki Traineeden tehtäviin @helsinkirekry Instagram-tilillä.

Ensimmäisen haastattelukierroksen toteutamme videohaastatteluina viikolla 21, minkä jälkeen kutsumme hakijoita henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 23.

Helsinki Trainee, palvelussuhdeasiat, työnantajapalvelut, Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala

Innostutko palvelussuhdekysymyksistä? Haluatko ratkaista niitä esihenkilöitä tukien?

Työnantajapalveluissa osallistut HR-prosessien ylläpitoon, kehittämiseen sekä toimeenpanoon yhteistyössä HR:n asiantuntijoiden kanssa. Mahdollistat esihenkilöidemme onnistumista ohjeistusten keinoin ja toimit heidän tukenaan erilaisissa työsuhteen elinkaaren muutostilanteissa.

Toivomme, että palvelussuhdekysymykset, HR-prosessien ylläpito sekä kehittäminen kiinnostavat sinua! Odotamme sinulta taitoa toimia esihenkilöiden kumppanina. Viestit vaikuttavasti ja innostavasti, arvostat yhdessä tekemistä ja toimit luontevasti yhteistyöverkostoissa.

Tarjolla on mielenkiintoinen ja monipuolinen tehtävä 11 hengen työnantajapalvelut- yksikössämme, jossa pääset tekemään merkityksellistä työtä työnantajapalveluiden asiantuntijoiden kanssa ja toimialan esihenkilöiden tukena sekä kehittämään laajasti osaamistasi. Viihtyisät työtilamme sijaitsevat Kalasatamassa.

Työpaikan osoite: Työpajankatu 8, 00580 Helsinki

Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi Suomen suurimmassa työnantajaorganisaatiossa. Pääset osaksi innostavaa työyhteisöä, jonka työ vaikuttaa laaja-alaisesti kaupunkiorganisaation toimintaan. Helsingin kaupungilla teemme joustavasti monipaikkaista työtä.

Suuressa organisaatiossamme on laajat mahdollisuudet oppia ja luoda uraa. Haluamme tukea myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Helsingin kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka haluaa edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Rekrytoinnissa on mahdollista käyttää myös positiivista erityiskohtelua.

Työpaikka on osa Helsinki Trainee -ohjelmaa, jonka osana meillä on avoinna yhteensä 13 trainee-paikkaa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Ohjelmaan kuuluu yhteisiä tapaamisia n. 8-10 kpl. Katso kaikki auki olevat paikat osoitteesta: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungille viestinnän ja markkinoinnin tehtävien pariin!

Haemme kahta traineeta puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen. Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. maisterivaihe tai ylempi AMK-tutkinto), jonka opinnot ovat loppuvaiheessa tai valmistumisesta on kulunut korkeintaan vuosi. Tehtävissä edellytetään sujuvaa englannin kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Lisäksi edellytetään tehtävästä riippuen joko A1- tai B2-tason suullista ja kirjallista suomen kieltä. Muu kielitaito luetaan eduksi. Hakijoilta odotamme oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä sekä hyviä ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja.

Voit tutustua Helsinki Traineeden tehtäviin @helsinkirekry Instagram-tilillä.

Ensimmäisen haastattelukierroksen toteutamme videohaastatteluina viikolla 21, minkä jälkeen kutsumme hakijoita henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 23.

We have two communication and marketing trainee positions open in the Migration Affairs Unit: one in the Settling-in team and one in the Talent and Startup Soft-landing team. In the application form, you can indicate which positions you are interested in.

For both roles, we expect the following from you:

Excellent spoken and written English skills
Relevant studies that support communication and marketing tasks
Familiarity with social media platforms
A quick learning ability and proactive working style
Strong teamwork skills
Enthusiasm for communication in public sector services

1. Helsinki Trainee, Communication and marketing, City of Helsinki’s Migration Affairs Unit, Settling-in team

Are you interested in supporting international newcomers in Helsinki through clear and inspiring communication? The City of Helsinki’s Migration Affairs Unit is looking for a trainee to assist with communication and marketing tasks in the Settling-in team, with a strong focus on services promoted through International House Helsinki (IHH).

As a trainee, you will support the Communications Specialist in a variety of tasks related to promoting and communicating services aimed at international residents, coordinated by the Settling-in Team. In this role, we expect your Finnish to be at least at level A1.

Your tasks will include:

Drafting and sending newsletters
Creating and posting content for social media
Creating content for websites (ihhelsinki.fi and spouseprogram.fi) and participating in website development
Supporting event marketing and participating in various events
Preparing and ordering communication and marketing materials (e.g., presentations, flyers, etc.)
Assisting with general communication and marketing activities

Considered an asset:

Skills in using marketing tools such as Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, or similar platforms
Skills in using Adobe tools, such as InDesign and Photoshop
Previous experience using WordPress

2. Helsinki Trainee, Communication and marketing, City of Helsinki’s Migration Affairs Unit, Talent and Startup Soft-landing team

Are you interested in supporting companies and organizations in Helsinki through clear and inspiring communication? The City of Helsinki’s Migration Affairs Unit is looking for a trainee to assist with communication and marketing tasks in the Talent and Startup Soft-landing team, with a strong focus on services directed at supporting employers in Helsinki, with Talent engagement and retention.

As a trainee, you will support the team in a variety of tasks related to promoting and communicating services aimed at employers, coordinated by the Talent and Startup Soft-landing team. In this role, we expect your Finnish to be at least at level B2.

Your tasks will include:

Drafting marketing and communications content.
Creating content for social media.
Creating content for campaigns and events.
Employer marketing and communications benchmarking and mapping.
Supporting event marketing and participating in various events
Preparing and ordering communication and marketing materials (e.g., presentations, flyers, etc.)
Assisting with other tasks as well as unit level communication and marketing activities.

Considered an asset:

Familiarity with marketing tools such as LinkedIn Campaign Manager.
Skills in using Adobe tools, such as InDesign and Photoshop.
Experience with business communications.


The Migration Affairs Unit has over 20 employees, representing several different nationalities. This is a great opportunity to gain hands-on experience in communication work within the public sector, in a diverse and international environment. We offer flexible working hours, the possibility to work both on-site and remotely, and an international working environment. Our office is located in Kamppi, with excellent public transport connections.

Office address: Kansakoulukatu 3, Helsinki.

Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi Suomen suurimmassa työnantajaorganisaatiossa. Pääset osaksi innostavaa työyhteisöä, jonka työ vaikuttaa laaja-alaisesti kaupunkiorganisaation toimintaan. Helsingin kaupungilla teemme joustavasti monipaikkaista työtä.

Suuressa organisaatiossamme on laajat mahdollisuudet oppia ja luoda uraa. Haluamme tukea myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Helsingin kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka haluaa edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Työpaikat ovat osa Helsinki Trainee -ohjelmaa, jonka osana meillä on avoinna yhteensä 13 trainee-paikkaa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Ohjelma on suomenkielinen ja siihen kuuluu yhteisiä suomenkielisiä tapaamisia n. 8-10 kpl. Katso kaikki auki olevat paikat osoitteesta: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungille työntekijäkokemuksen, viestinnän ja rekrytoinnin tehtävien pariin!

Haemme traineeta puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen. Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. maisterivaihe tai ylempi AMK-tutkinto), jonka opinnot ovat loppuvaiheessa tai valmistumisesta on kulunut korkeintaan vuosi. Lisäksi tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Muu kielitaito luetaan eduksi. Hakijoilta odotamme oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä sekä hyviä ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja.

Voit tutustua Helsinki Traineeden tehtäviin @helsinkirekry Instagram-tilillä.

Ensimmäisen haastattelukierroksen toteutamme videohaastatteluina viikolla 21, minkä jälkeen kutsumme hakijoita henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 23.

Helsinki Trainee, HR, hallinto-osasto

Kiinnostaisiko sinua päästä kurkkaamaan rekrytoinnin kulisseihin? Entäpä asuuko sinussa luova tarinankertoja, joka haluaa päästä näyttämään kädenjälkensä?

Tässä tehtävässä pääset mukaan työnantajakuvan kehittämiseen sekä rekrytointi- ja työntekijäkokemukseen liittyvän viestinnän suunnitteluun ja toteuttamiseen. Sisällöllisesti harjoittelu keskittyy erityisesti työnantajakuvan ja työntekijäkokemuksen viestinnälliseen rakentamiseen, mutta pääset myös osallistumaan rekrytointiprosessin eri vaiheisiin ja kehittämään rekrytointiprosessiamme yhä hakijalähtöisempään suuntaan. Kaiken kaikkiaan sinulla on tärkeä rooli yhä yhteisöllisemmän ja värikkäämmän toimintakulttuurin rakentamisessa.

Sinua odottaa tehokas, palvelualtis ja rempseä HR-tiimi, jossa kahdeksanhenkinen porukka tukee ja auttaa sinua onnistumaan työtehtävissäsi.

”Uutena on aidosti helppo hypätä tiimiin mukaan - toimiston käytävillä aina moikataan, eikä koskaan ole liian kiire vaihtaa kuulumisia. Asiantuntijuuteesi luotetaan, mutta yksin ei tarvitse jäädä - joku tiimistä on aina one call away. Täytyy sanoa, että hulppeat näkymät kauppatorin suuntaan, rajaton määrä lounasravintoloita, toinen toistaan upeammat neukkarit historiaa havisevissa tiloissa sekä lennokas huumori eivät ole ainakaan vähentäneet työniloa.” Annastiina Penttilä, HR-asiantuntija

Työsi on sosiaalista ja toivommekin, että olet se tyyppi, joka moikkaa kollegaa kahvikoneen äärellä, tarttuu empimättä puhelimeen ja uskaltaa tuoda ne uudet ja erikoisemmatkin ideat päivänvaloon. Toivomme, että olet taitava organisoimaan asioita ja tarkka työsi jäljestä - oli kyse sitten työpaikkailmoituksen viilaamisesta tai PowerPoint -esityksen laatimisesta. Tarvitset myös erinomaista suomen kielen taitoasi, jolla pystyt viestimään vaikuttavasti ja monipuolisesti - kättesi jäljet tulevat näkymään niin ohjeistuksissa, esitysmateriaaleissa kuin hakijaviestinnässä. Arvostamme opiskelutaustaa tai aiempaa työkokemusta tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioissa. Ilahdumme kovasti, mikäli tuot toimistolle mukanasi reipasta tekemisen meininkiä ja aurinkoista asennetta, jota ripottelet mielelläsi niin tutuille kuin tuntemattomillekin!

Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi Suomen suurimmassa työnantajaorganisaatiossa. Pääset osaksi innostavaa työyhteisöä, jonka työ vaikuttaa laaja-alaisesti kaupunkiorganisaation toimintaan. Helsingin kaupungilla teemme joustavasti monipaikkaista työtä.

Suuressa organisaatiossamme on laajat mahdollisuudet oppia ja luoda uraa. Haluamme tukea myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Helsingin kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka haluaa edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Rekrytoinnissa on mahdollista käyttää myös positiivista erityiskohtelua.

Työpaikka on osa Helsinki Trainee -ohjelmaa, jonka osana meillä on avoinna yhteensä 13 trainee-paikkaa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Ohjelmaan kuuluu yhteisiä tapaamisia n. 8-10 kpl. Katso kaikki auki olevat paikat osoitteesta: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungille oikeuspalveluiden pariin!

Haemme traineeta puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen. Olet maisterivaiheen oikeustieteen opiskelija tai juristiksi valmistumisestasi on kulunut korkeintaan vuosi. Tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Muu kielitaito luetaan eduksi. Hakijoilta odotamme oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä sekä hyviä ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja.

Voit tutustua Helsinki Traineeden tehtäviin @helsinkirekry Instagram-tilillä.

Ensimmäisen haastattelukierroksen toteutamme videohaastatteluina viikolla 21, minkä jälkeen kutsumme hakijoita henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 23.

Helsinki Trainee, oikeuspalvelut, kaupunginkanslia

Haemme tulevaisuuden juristia perehtymään ja hoitamaan moninaisia kaupungin toimintaan liittyviä oikeudellisia toimeksiantoja ja selvitystöitä. Pääset työskentelemään kokeneempien juristien työparina muun muassa hallinto- ja kuntaoikeuteen, tietosuojaan, julkisuuteen ja tiedonhallintaan, työ- ja virkasuhteisiin sekä yhteisöoikeuteen liittyvissä oikeudellisissa työtehtävissä. Sinulla on myös mahdollisuus osin vaikuttaa työtehtäviisi osaamisestasi ja mielenkiinnostasi riippuen.

Toivomme, että sinua kiinnostaa aidosti työskentely kuntia koskevan monipuolisen juridiikan parissa. Olet asioihin rohkeasti tarttuva, järjestelmällinen ja omaat hyvän paineensietokyvyn. Työskentelytapasi on systemaattinen ja sinulla on valmius laadukkaiden asiatekstien tuottamiseen erinomaisella suomen kielellä. Sinulla on itsenäinen ja palveluhenkinen työote sekä lisäksi hyvät vuorovaikutustaidot.

Meillä sinulle avautuu loistavat mahdollisuudet tutustua moninaisten oikeudellisten toimeksiantojen hoitamiseen Suomen suurimmassa työnantajaorganisaatiossa. Viihtyisät ja historialliset työtilamme sijaitsevat hyvien kulkuyhteyksien päässä Helsingin keskustassa.

Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi Suomen suurimmassa työnantajaorganisaatiossa. Pääset osaksi innostavaa työyhteisöä, jonka työ vaikuttaa laaja-alaisesti kaupunkiorganisaation toimintaan. Helsingin kaupungilla teemme joustavasti monipaikkaista työtä.

Suuressa organisaatiossamme on laajat mahdollisuudet oppia ja luoda uraa. Haluamme tukea myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Helsingin kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka haluaa edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Rekrytoinnissa on mahdollista käyttää myös positiivista erityiskohtelua.

Työpaikka on osa Helsinki Trainee -ohjelmaa, jonka osana meillä on avoinna yhteensä 13 trainee-paikkaa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Ohjelmaan kuuluu yhteisiä tapaamisia n. 8-10 kpl. Katso kaikki auki olevat paikat osoitteesta: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungille työnantajapolitiikan tehtävien pariin!

Haemme traineeta puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen. Olet maisterivaiheen oikeustieteen opiskelija tai juristiksi valmistumisestasi on kulunut korkeintaan vuosi. Tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Muu kielitaito luetaan eduksi. Hakijoilta odotamme oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä sekä hyviä ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja.

Voit tutustua Helsinki Traineeden tehtäviin @helsinkirekry Instagram-tilillä.

Ensimmäisen haastattelukierroksen toteutamme videohaastatteluina viikolla 21, minkä jälkeen kutsumme hakijoita henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 23.

Helsinki Trainee, oikeustiede, Stadin HR

Haemme tulevaisuuden työoikeusjuristia näkemään ja tekemään työnantajapolitiikkaa suuressa organisaatiossa. Tehtävänäsi on osallistua työnantajan lainsäädäntöön sekä työ- ja virkaehtosopimuksiin perustuvien linjausten ja ohjeiden laadintaan. Tehtäviisi voi sisältyä myös muuta palvelussuhdeasioihin liittyvää valmistelu-, kehittämis- ja selvitystyötä. Sinulla on traineena myös mahdollisuus vaikuttaa tuleviin työtehtäviisi osaamisestasi ja mielenkiinnostasi riippuen.

Olet asioihin rohkeasti tarttuva, järjestelmällinen ja omaat hyvän paineensietokyvyn. Työskentelytapasi on systemaattinen ja sinulla on valmius laadukkaiden asiatekstien tuottamiseen. Sinulla on itsenäinen ja palveluhenkinen työote sekä lisäksi hyvät vuorovaikutustaidot.

Harjoittelun alussa saat kattavan perehdytyksen samaan aikaan aloittavien traineiden kanssa ja lisäksi yksikön edellinen trainee toimii tutorinasi ensimmäisinä työpäivinä.

Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi Suomen suurimmassa työnantajaorganisaatiossa. Pääset osaksi innostavaa työyhteisöä, jonka työ vaikuttaa laaja-alaisesti kaupunkiorganisaation toimintaan. Helsingin kaupungilla teemme joustavasti monipaikkaista työtä.

Suuressa organisaatiossamme on laajat mahdollisuudet oppia ja luoda uraa. Haluamme tukea myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Helsingin kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka haluaa edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Rekrytoinnissa on mahdollista käyttää myös positiivista erityiskohtelua.

Työpaikka on osa Helsinki Trainee -ohjelmaa, jonka osana meillä on avoinna yhteensä 13 trainee-paikkaa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Ohjelmaan kuuluu yhteisiä tapaamisia n. 8-10 kpl. Katso kaikki auki olevat paikat osoitteesta: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungille rekrytoinnin, osaamisen kehittämisen ja viestinnän tehtävien pariin!

Haemme traineeta puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen. Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. maisterivaihe tai ylempi AMK-tutkinto), jonka opinnot ovat loppuvaiheessa tai valmistumisesta on kulunut korkeintaan vuosi. Lisäksi tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Muu kielitaito luetaan eduksi. Hakijoilta odotamme oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä sekä hyviä ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja.

Voit tutustua Helsinki Traineeden tehtäviin @helsinkirekry Instagram-tilillä.

Ensimmäisen haastattelukierroksen toteutamme videohaastatteluina viikolla 21, minkä jälkeen kutsumme hakijoita henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 23.

Helsinki Trainee, rekrytointi, työllisyyspalveluliikelaitos

Innostaako sinua uuden luominen? Oletko kiinnostunut oppimaan uutta ja tutustumaan erilaisiin HR-tehtäviin?

Työllisyyspalvelujen HR-tiimissä hoidamme monipuolisesti kaikkia palvelussuhteen elinkaareen liittyviä tehtäviä ja olemme mukana rakentamassa uutta työllisyyspalveluliikelaitosta, joka käynnisti toimintansa tammikuussa 2025.

Työsi on monipuolista ja vastuullista. Työssäsi pääset tutustumaan monipuoliseen HR-kokonaisuuteemme, erityisesti rekrytoinnin käytäntöihin ja tukemaan esihenkilöitä ja HR-asiantuntijaa rekrytoinneissa; työpaikkailmoitusten editoinnissa, julkaisussa sekä tarpeen mukaan muissa rekrytointiprosessin vaiheissa. Rekrytointitehtävien lisäksi olet mukana perehdytyksessä ja osaamisen kehittämisessä sekä työllisyyspalvelujen sisäisen viestinnän sisällöntuotannossa. Tarpeen mukaan pääset osallistumaan myös muiden HR-tehtävien hoitamiseen.

Traineena olet osa HR-tiimiämme ja omien vastuualueidesi lisäksi työskentelet usein työparina muiden tiimiläisten kanssa. Olemme tiiviisti yhdessä työskentelevä tiimi, jossa on innostunut tekemisen meininki. Viihtyisät työtilamme sijaitsevat keskeisellä paikalla Kampissa.

Toivomme, että HR-tehtävien monipuolinen maailma kiinnostaa sinua aidosti! Nautit ihmisten kohtaamisesta, pystyt pitämään monia lankoja käsissäsi ja hyppäät rohkeasti mukaan uusiin tehtäviin.

Työpaikan osoite: Kansakoulukatu 3, 00100 Helsinki

Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi Suomen suurimmassa työnantajaorganisaatiossa. Pääset osaksi innostavaa työyhteisöä, jonka työ vaikuttaa laaja-alaisesti kaupunkiorganisaation toimintaan. Helsingin kaupungilla teemme joustavasti monipaikkaista työtä.

Suuressa organisaatiossamme on laajat mahdollisuudet oppia ja luoda uraa. Haluamme tukea myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Helsingin kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka haluaa edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Rekrytoinnissa on mahdollista käyttää myös positiivista erityiskohtelua.

Työpaikka on osa Helsinki Trainee -ohjelmaa, jonka osana meillä on avoinna yhteensä 13 trainee-paikkaa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Ohjelmaan kuuluu yhteisiä tapaamisia n. 8-10 kpl. Katso kaikki auki olevat paikat osoitteesta: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat

Haakoninlahden asuntoryhmässä on tarjolla lähihoitajan sijaisuus kesän ajalle. Voit olla valmis lähihoitaja tai alan opiskelija. Työsuhde on välille 2.6.-31.8. tai sopimuksen mukaan.

Asuntoryhmässämme asuu yhteensä 24 vammaispalvelun asiakasta. Asiakkaamme ovat eri-ikäisiä aikuisia ja he asuvat omissa asunnoissaan. Työtehtäviisi kuuluu asiakkaiden auttaminen, ohjaaminen ja tukeminen heidän omassa arjessaan. Asiakkaan arjen ohella teet yhteistyötä asiakkaan verkostojen kanssa ja tuet mielekkääseen vapaa-aikaan. Työ sisältää myös kodinhoidollisia tehtäviä. Kesän aikana teemme asiakkaiden kanssa myös erilaisia retkiä, joita pääset ideoimaan ja toteuttamaan yhdessä muun henkilöstön kanssa.

Haakoninlahdessa sinua odottaa innostunut ja osaava työyhteisö. Sinulla ei tarvitse olla aikaisempaa osaamista vammaistyöstä vaan perehdytämme sinut työhön.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto tai alan opiskelija (vähintään 55 osp).

Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).