Helsingin nuorten työpaikkojen laajentuminen

Aloite saapunut 6. joulukuuta 2025

 

Aloitteeni on Helsingin nuorten työpaikkojen laajentuminen koko vuodelle ei vain kesän ajaksi. Sen avulla voimme varmistaa, että jokainen nuori saisi työpaikan ja ehkäisisimme ruuhkan, joka tulee kesätöiden hauissa.

Nykyään on yhä enemmän nuoria, joilla ei ole työpaikkaa. Se on suureksi haitaksi monista syistä. Esimerkiksi he eivät saa työkokemusta ja tulevaisuudessa töihin hakiessa heillä ei ole riittävää osaamista. Nuorten rahatilanne pahenee, joten he eivät opi edes budjetoimaan tarpeeksi alussa. Töiden puutteen ja rahatilanteen takia monet nuoret hakeutuvat kesätöihin, mutta kesätöitä on nykyään vaikeaa saada. Joka vuosi hakijoita on enemmän ja työpaikkojen määrä sama tai vähäisempi. Sama pätee myös Helsingin kaupungin kesätöihin. Yhteen työhön hakee yli 600 ihmistä, mutta lopulta vain alle 20 pääsee. Yksi ongelma on, että kaikkia hakemuksia ei edes lueta, jonka takia monet pätevät nuoret ja nuoret, jotka eivät koskaan edes saaneet töitä eivät saa mahdollisuutta mennä töihin.

Ilman kesätöitä tai töitä ylipäätään, miten nuoret tietävät, minkälaisiin töihin he hakeutuisivat tulevaisuudessa? Miten nuoret voivat oppia työn iloa, jos töitä ei edes ole? Miten nuoret oppivat työelämästä mitään, jos he eivät saa edes esimakua siitä.

Tämä asia ei ole uusi, koska melkein joka kolmas nuori on hakenut yli 15 työpaikkaan. Ja melkein joka toinen nuori on luovuttanut kokonaan.

Ehdotukset toimenpiteiksi

Aloitteen rakenne on samankaltainen, kuin Helsingin nykyisten kesätyöt.

Työkauden sijoittuvat syksylle, talvelle ja keväälle (-kesäkauden kesätyöt). Niihin haku toteutetaan edellisen kauden, eli vuoden ajan aikana. Työt ovat suurin piirteen samoja, eli iltapäiväkerhotoiminta, kahvila, nuorisotalon apuohjaaja jne.

Erona olisi palkka ja työn kesto. Koska opintojen takia nuori ei voi työskennellä kahdeksan tuntia päivässä, niin töiden ajoista sovitaan yhdessä työntekijän kanssa. Myös viikon maksimi tuntiaika sijoittuisi 8-10 välille. Palkka maksettaisiin tuntipalkalla työn palkkauksen mukaan. Kuitenkin palkka maksettaisiin kuukauden lopussa. Työnajanjakso olisi taas 2-3 kuukautta, jotta nuori tottuisi työhön ja saisi siitä mahdollisimman paljon irti. Myös sen avulla työmäärä ja aika olisi jotenkin yhtäläisesti sama kuin kesätöiden. Tämä olisi yksi ehdotus, mutta sitä voi muokkaa, jotta se sopii myös kaupungille

Kohderyhmä

Tämä hyödyttäisi suoranaisesti kaikkia nuoria, ei vain tiettyä aluetta, koska jokaisen nuorten pitäisi saada mahdollisuus päästä töihin.

 

VASTAUS

11.2.2026

Hei!
Kiitos aloitteestasi ja tärkeän aiheen esiin nostamisesta. On hienoa, että Helsingin kaupungin työpaikat herättävät kiinnostusta. Teemme jo nyt paljon erilaisia toimia nuorten työllistymisen tukemiseksi.

Haluamme tukea nuorten työllistymistä kesätöihin, kausitöihin, harjoitteluihin ja muihin töihin. Tavoitteena on, että monenlaisista lähtökohdista tulevat nuoret saavat kaupungin kesätöistä ensimmäisiä työkokemuksia, jotka ovat arvokkaita tulevaisuuden kannalta.

Tarjoamme pitkin vuotta runsaasti erilaisia työpaikkoja sekä harjoittelu paikkoja eri alojen opiskelijoille. Ensi keväänä tarjoamme sadalle korkeakoulutetulle nuorelle työpaikan osana Uusia alkuja -hanketta. Lisäksi mahdollistamme työpaikkoja ja työkokeilupaikkoja myös nuorille työttömille työnhakijoille. Kouluaikoina järjestetään mahdollisuus työelämään tutustumiseen TET-harjoittelujen kautta.

Kaupunkina rekrytoimme vuosittain yhteensä noin 3500 kesätyöntekijää, joista noin 1000 on nuoria 16–20-vuotiaita kesätyöntekijöitä. Kesäkaudella on eniten tarvetta lisätyövoimalle sekä enemmän resursseja nuorten työntekijöiden ohjaamiseen. Nuorten työelämään tutustuminen kannattaa ajoittaa koulujen loma-ajalle, jolloin työskentelystä ei ole merkittävää haittaa opinnoille. Nuorten kesätöitä ei ole edellä mainittujen syiden takia tarkoituksenmukaista laajentaa koko kalenterivuoden ajalle.

Kaupunkina edistämme nuorten työllistymistä myös muilla tavoin:

• Tuemme nuorten kesätyöllistymistä Kesäsetelien avulla: https://
nuorten.hel.fi/opiskelu-ja-tyo/kesaseteli//

• Ohjaamo tarjoaa 15–29-vuotiaille neuvontaa muun muassa työn
hakuun, yrittäjyyteen, ammatinvalintaan tai opiskelupaikan hakuun: https://nuorten.hel.fi/opiskelu-ja-tyo/ohjaamo/ ja https://www.hel.fi/fi/yritykset-ja-tyo/nuorten-yrittajyyspalvelut.
• Tarjoamme työttömille työnhakijoille työkokeilupaikkoja ja muita
työmahdollisuuksia sekä palkkatuettuja työpaikkoja sosiaali-, terveys ja pelastustoimialalla.
• Nuoret 18–29-vuotiaat työttömät ja vailla opiskelupaikkaa olevat helsinkiläiset voivat osallistua nuorten työpajojen työkokeiluihin: https://stadinao.hel.fi/hae-opiskelemaan/nuorten-tyopajat/.
• Mahdollistamme 8.–9.-luokkalaisille työelämään tutustumista TETharjoittelujen avulla: https://nuorten.hel.fi/opiskelu-ja-tyo/tet/
• Yrityskylässä nuoret pääsevät tutustumaan kaupunkiin työnantajana: https://nuortennyt.fi/yrityskyla/

Kesän 2026 nuorten 16–20-vuotiaille suunnattujen kesätöiden hakuaika alkaa 23.2.2026. Lisätietoa löytyy kaupungin kesätyösivulta: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/helsingin-kaupungin-kesatyot.

Kaupungin avoimet tehtävät löytyvät puolestaan osoitteesta helsinkirekry.fi.

Kiitos aktiivisuudesta ja ajankohtaisesta aloitteesta.

Lisätiedot; Emmi Korvola, erityissuunnittelija, puhelin: 09 310 36593, emmi.korvola@hel.fi